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2月9日清晨，微雪初晴，外面还是寒风凛冽，但田家炳初级中学尚德楼一楼会议室里却洋溢着智慧的火花，温暖如春，这里正在举行新学年的首次行政办公会议。
会议由王宏轩副校长主持。在第一议程中，各部门负责人围绕新学期工作介绍各自行动方案，并重点落实“做亮一个亮点、解决一个难点”。
教师是学校发展的主体，教师发展是学校发展的助推器，只有教师实现了专业、可持续发展，学校才能高位可持续发展。在交流和发言中，多个部门不约而同地都把教师专业发展列入了新学期首要重点工作。教师发展中心期望建立教师个人自我发展设计量表与评价机制，领航教师专业发展的方向；教育科研中心将从“教、学、研”一体化的校本培训和青果特质的课题研究为老师们提供专业发展的实施途径，逐步提升教师们的教科研能力；课程发展中心将在上学期“青果七说”全员说课的基础上，深入开展“单元三说”说课活动，促进教师们对教材的全面科学理解和整体驾驭；信息发展中心将充分发挥学校BYOD项目研究团队的引领作用，建立并实施多媒体创作、教育教学APP研究、BYOD环境下的教与学等校本教师信息技术应用能力培训系列课程，循序渐进地提升教师们的技术应用能力。
新的学期，以学生发展为核心，在“青果”文化的引领下，学生处的工作设想是：继续围绕培养“善良公民、终身学者、业界精英”这一目标，在三个年级开展知书达理文明人、身心和谐文化人、积极进取能干人为子目标的德育系列活动，从“管理、活动、专业发展”三个方面展开德育工作。同时，学生处还将加强班教小组工作的探索与落实，多方形成合力共同促进班集体的成长。结合学校的育人目标，课程处提出了聚焦核心素养、完善青果课程体系、创新教学模式的工作思路，并将实现师资培训、项目搭建、课程开发三大亮点，丰盈青果三大特质课程并凸显STEM课程。
学校工会、团委以及后勤服务中心依次介绍了本部门新学期的工作设想与打算。随后，三个级部主任也和大家一起分享了新学期行事历，明确了新学期的工作重点及部署。
此次参加会议的中层干部皆由上学期期末公开竞聘产生，今天的会议也恰是各位干部上任以来交出的第一份答卷。科学合理的分工以及新队员的加入，给这支队伍增添了新的活力和实力。一群有志气、有胆气、有朝气、有灵气的青果人凝聚在一起，为了心中的共同理想和信念，为了学校的长远发展主动思考、互相学习、贡献智慧。
王燕校长作了总结性发言，她由衷地感受到了新中层队伍的集体智慧与敬业，对新团队在未来学校建设中的工作表现寄予殷切的希望。更让校长们感到欣慰的是，新干部们对学校发展方向的正确把握、对学校文化的透彻理解以及对学校文化建设下的主动思考，在很多方面都有着诸多不谋而合的默契和心有灵犀。
新的学期，让我们忠诚敬业、团结合作、开拓创新，带领着全体师生，向着幸福的彼岸踏歌前行！（文图：言曦）
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