为进一步加强班主任队伍建设，提升青年班主任班级管理能力和专业成长，12月3日下午4点，在二楼会议室举行了青果班主任筑基团队管理层导师聘任仪式。熊羲之副校长、陈薇副校长、陈琦副校长、党政办徐芳主任、课程发展中心王玉萍主任、学生发展中心陈依婷副主任、青年教师张江、朱佳桐、王一如、汤霖、唐叶、还淑君参加了聘任仪式。聘任仪式由学发中心恽华副主任主持。

　　会上，恽华副主任宣读了结对导师名单，陈依婷副主任给导师们颁发了聘任证书，青年教师和导师共同合影留念。

　　分管德育的陈薇副校长首先发表了讲话，她首先阐明了学校安排管理层导师是为了助力青年班主任快速成长。同时，她对青年教师提出四点希望:一是遇事要主动一点，及时与导师或其他老师沟通交流;二是要有时间观念，倾情投入，认真履职;三是要有奉献精神，要不断加强学习，做好教书育人的知识储备;四是对待学生要有耐心，遇到问题多思考，多请教，不要过于焦虑。

　　陈琦副校长指出班主任是学生成长过程中最重要的人，班级拥有巨大的凝聚力靠的是班主任。青年班主任们要用爱心、真心去影响学生，要让学生感受到班主任对他的关心和帮助。

　　熊羲之副校长结合了自己从教以来班主任工作的经历，希望青年班主任们能够珍惜自己的班主任岗位，珍惜自己的工作，要能够向优秀教师看齐，从前辈身上学到为学、为事、为人的“大先生”风范，更好地融入团队、融入集体，快速成长。

　　聘任管理层导师，是加强青年教师师德师风建设，持续推进青年教师培养工作的重要举措，助力更多青年教师快速成长，为学校的高质量发展提供人才保障。

(撰稿：恽华    摄影：陈依婷、徐芳)