为切实抓好《推进领导干部能上能下规定》(中办发〔2022〕56号，以下简称《规定》)的学习贯彻，根据《中共常州市委组织部关于认真学习贯彻〈推进领导干部能上能下规定〉的通知》(常组通〔2022〕101号)要求，现就有关事项通知如下。

　　一、深刻认识《规定》的重要意义

　　最近，中央办公厅印发了新修订的《规定》，这是始终保持百年大党生机活力的战略考量，是激励干部精神抖擞走好新的赶考之路的迫切需要，是进一步破解干部能上不能下难题的制度成果。《规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，总结吸收近年来实践创造的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，具有重要意义。

　　二、准确领会《规定》的新精神新要求

　　新修订的《规定》共18条，与原规定相比，新增6条内容，整合、删除7条内容，提出了不少新的政策措施和工作要求。一是整合下的渠道，对此前规定的到龄免职(退休)、任期届满离任、健康原因、问责、党纪政务处分等渠道进行整合，突出了对不适宜担任现职干部的组织调整。二是充实完善不适宜担任现职的主要情形，从政治表现、理想信念斗争精神、政绩观、执行组织纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行等方面，把原来规定的10条扩展为15条。三是优化核实认定和调整程序，进一步明确了组织部门的组织实施、日常管理责任。四是增加调整安排方式，对此前规定的“调离岗位”、“改任非领导职务”的表述作了修改，增加了“提前退休”调整安排方式，明确符合提前退休条件的可办理提前退休。五是扩大制度适用范围，明确将事业单位中担任领导职务的人员纳入参照执行范围。六是进一步压实工作责任，把《规定》执行情况纳入党委(党组)履行全面从严治党主体责任、“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等内容，纳入党委(党组)书记年度考核述职内容。

　　三、切实做好《规定》的学习培训

　　1. 各单位党组织要把学习贯彻《规定》纳入本单位党组织理论学习中心组学习，充分认识修订《规定》的重要意义，准确领会《规定》的新精神新要求。

　　2. 各单位要把学习贯彻《规定》作为本单位中层以上干部培训的重要内容，积极开展宣传解读，扩大知晓面，增强认同度。

　　3. 各单位党组织要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，准确把握精神要义和实践要求，教育引导干部进一步提高政治站位，正确看待进退留转，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。